Viele Informationen dazu, wie man Mitarbeiter in Polen einstellt, sind online verfügbar. In der Praxis zeigt sich jedoch, dass die Umsetzung oft mit zusätzlichen Herausforderungen verbunden ist – insbesondere bei der Kommunikation mit Behörden, der korrekten Vorbereitung von Unterlagen und der Einhaltung formaler Anforderungen. Ich unterstütze deutschsprachige Unternehmer bei der praktischen Umsetzung dieser Prozesse und … Weiterlesen
ZUS in Polen Die Sozialversicherungsanstalt ZUS ist in Polen die größte öffentliche Institution, an welche die Beiträge für Sozial- und Krankenversicherung bezahlt werden. ZUS ist für die Auszahlung von verschiedenen Leistungen zuständig. Die Versicherungsanstalt zahlt u.a. Renten, Krankengeld, Mutterschaftsgeld und Rehabilitationsleistungen aus. Das polnische Sozialversicherungssystem umfasst: Altersrentenversicherung Erwerbsminderungsrentenversicherung Krankengeld- und Mutterschaftsgeldversicherung Unfallversicherung Die Sozialversicherungsanstalt ZUS … Weiterlesen
Der Mindestlohn in Polen ist in den letzten Jahren erheblich gestiegen. Für Geschäftsleute, die eine Expansion nach Polen in Betracht ziehen oder in Polen bereits aktiv sind, ist es entscheidend, die aktuellen und zukünftigen polnischen Mindestlohnsätze zu verstehen. Die Festlegung des Mindestlohns ist ein wichtiger Aspekt in der Arbeitswelt. Deswegen untersuche ich in dem Beitrag … Weiterlesen
Unterschied zwischen Arbeitsvisum und Arbeitserlaubnis in Polen: Ein Leitfaden für Unternehmer Arbeitsvisum und Arbeitserlaubnis in Polen – Einleitung Über 60 Länder weltweit profitieren von einer Visumbefreiung für die Einreise in den Schengen-Raum, einschließlich Polen, für bis zu 90 Tage innerhalb eines 180-Tage-Zeitraums. Staatsangehörige dieser Länder benötigen lediglich einen gültigen Reisepass. Darüber hinaus können Bürger aus … Weiterlesen
Die außerordentliche Kündigung in Polen (Entlassung eines Arbeitnehmers aus disziplinarischen Gründen), insbesondere wenn es sich um eine Aufgabe des Arbeitsplatzes handelt, muss in Übereinstimmung mit dem polnischen Arbeitsrecht durchgeführt werden, Sie wollen einen Mitarbeiter in Polen aus disziplinarischen Gründen wegen Verlassen der Arbeit kündigen? In dem Beitrag finden Sie die Zusammenstellung der wichtigsten Schritte, die … Weiterlesen