Arbeitnehmer

Einstellung von Mitarbeitern in Polen

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Gesetzliche Anforderungen bei der Einstellung von Mitarbeitern in Polen Jeder Arbeitgeber, der Mitarbeiter in Polen einstellt, muss bestimmte gesetzliche Anforderungen erfüllen. Einige davon können sich von den in Deutschland geltenden Regelungen unterscheiden. In Polen gibt es strenge Vorschriften für verpflichtende medizinische Untersuchungen, obligatorische Arbeitsschutzschulungen (BHP – Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz) sowie für die Führung … Weiterlesen

Pflichtversicherung in Polen

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ZUS in Polen Die Sozialversicherungsanstalt ZUS ist in Polen die größte öffentliche Institution, an welche die Beiträge für Sozial- und Krankenversicherung bezahlt werden. ZUS ist für die Auszahlung von verschiedenen Leistungen zuständig. Die Versicherungsanstalt zahlt u.a. Renten, Krankengeld, Mutterschaftsgeld und Rehabilitationsleistungen aus. Das polnische Sozialversicherungssystem umfasst: Altersrentenversicherung Erwerbsminderungsrentenversicherung Krankengeld- und Mutterschaftsgeldversicherung Unfallversicherung Die Sozialversicherungsanstalt ZUS … Weiterlesen

Mindestlohn in Polen

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Mindeststundensatz in Polen

Der Mindestlohn in Polen ist in den letzten Jahren erheblich gestiegen. Für Geschäftsleute, die eine Expansion nach Polen in Betracht ziehen oder in Polen bereits aktiv sind, ist es entscheidend, die aktuellen und zukünftigen polnischen Mindestlohnsätze zu verstehen. Die Festlegung des Mindestlohns ist ein wichtiger Aspekt in der Arbeitswelt. Deswegen untersuche ich in dem Beitrag … Weiterlesen

Unterschied zwischen Arbeitsvisum und Arbeitserlaubnis in Polen

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Unterschied zwischen Arbeitsvisum und Arbeitserlaubnis in Polen: Ein Leitfaden für Unternehmer Arbeitsvisum und Arbeitserlaubnis in Polen – Einleitung Über 60 Länder weltweit profitieren von einer Visumbefreiung für die Einreise in den Schengen-Raum, einschließlich Polen, für bis zu 90 Tage innerhalb eines 180-Tage-Zeitraums. Staatsangehörige dieser Länder benötigen lediglich einen gültigen Reisepass. Darüber hinaus können Bürger aus … Weiterlesen

Außerordentliche Kündigung in Polen

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Die außerordentliche Kündigung in Polen (Entlassung eines Arbeitnehmers aus disziplinarischen Gründen), insbesondere wenn es sich um eine Aufgabe des Arbeitsplatzes handelt, muss in Übereinstimmung mit dem polnischen Arbeitsrecht durchgeführt werden, Sie wollen einen Mitarbeiter in Polen aus disziplinarischen Gründen wegen Verlassen der Arbeit kündigen? In dem Beitrag finden Sie die Zusammenstellung der wichtigsten Schritte, die … Weiterlesen